الشؤون الإسلامية في جازان تقيم ورشة عمل في معرفة مفهوم إدارة الأداء – عين الوطن
عين الوطن : راشد المسعري – جازان
أقام فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في منطقة جازان ممثلاً بإدارة الموارد البشرية صباح أمس الثلاثاء السابع والعشرون من شهر صفر ١٤٤٥ هجرية ورشة عمل عن الطرق الصحيحة لتقييم الموظف عبر رابط تقييم ميثاق الأداء الوظيفي قدمها فضيلة مساعد المدير العام لشؤون المساجد والدعوة والإرشاد بالمحافظات الشيخ عبدالله بن منصور كعبي وسعادة مدير إدارة الموارد البشرية الأستاذ عنتر بن محمد الحازمي اللذان استهلا الورشة بشرح مفهوم إدارة الأداء والتي هي عملية أو نشاط هادف يسعى إلى تحسين أداء الفرد بشكل مستمر ودائم وتكمل أهميته في أن نجاح أي منظومة واستمراريتها يتوقف على آداء العاملين فيها كما أنه يساهم في زيادة نسبة الانتاجية لديهم مبينين أن هناك معوقات تقف أحيانا في سير عملية إدارة الأداء وهذا عادة يحدث في كل أمور الدنيا وذكروا أن من ضمن هذه المعوقات أن مقيم الأداء يتعامل مع الكادر البشري مما قد يجعل هناك خلاف حول درجات التقييم ويجب على كل مقيم ان يتعامل مع هذا المعوق بكل هدوء علماً بأنه على المقيم أن يُبين للموظف نقاط القوة ونقاط الضعف عنده لعله يتدارك نقاط الضعف ويزيد من قوة نقاط القوة لديه ، واختتمت الورشة بمثال حي لتقييم أحد الموظفين ثم فتح المجال لاستفسارات ومداخلات الحاضرين .
هذا ودعى فضيلة مدير عام الفرع الشيخ أسامة بن زيد مدخلي إلى مراقبة الله عز وجل أثناء التقييم واعطاء كل ذي حقه دون زيادة أو نقصان مبيناً أن الهدف من هذه التقييمات هو تحسين الاداء الوظيفي للعاملين سائلا الله للجميع التوفيق وللمُقَيمين الإعانة والسداد والتوفيق .
استهدفت هذه الورشة مدراء الإدارات داخل الفرع ومدراء إدارات المساجد ومراكز الدعوة في المحافظات .
