الشارقة تستعرض برامجها في اجتماع للتحالف العالمي لأماكن العمل الصحية

واشنطن في 9 نوفمبر/ وام / استعرضت إدارة التثقيف الصحي بالمجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة خلال مشاركتها في اجتماع الطاولة المستديرة للتحالف العالمي لأماكن العمل الصحية الذي عقد في الولايات المتحدة الأمريكية، أهم البرامج والمشاريع المبتكرة التي أطلقتها في إطار سعيها لتعزيز جودة حياة الموظفين، وأبرز خطط العمل والاستراتيجيات التي تعتمدها للمساهمة في ترسيخ واعتماد أفضل الممارسات والمعايير الصحية العالمية في بيئات العمل وتعزيز الصحة الجسدية والنفسية للموظفين.

وجاءت مشاركة الإدارة خلال الاجتماع الذي عقد على جانب فعاليات القمة العالمية العاشرة لمواقع العمل الصحية والذي نظمه المركز العالمي للمؤسسات الصحية في الولايات المتحدة الأمريكية خلال الفترة 8-9 نوفمبر الجاري ممثلة بشمسة العبدولي مدير شعبة الدعم المجتمعي في إدارة التثقيف الصحي، والتي قدمت خلال الاجتماع عرضاً لتفاصيل برنامج وازن خلال مرحلتيه الأولى والثانية وأبرز الإنجازات التي حققها البرنامج خلال السنوات السابقة والذي شهد مشاركة 91 دائرة وجهة حكومية وشبه حكومية في الشارقة واستهدف أكثر من 17000 موظف.

وأكدت سعادة إيمان راشد سيف مدير إدارة التثقيف الصحي بالمجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة أن مشاركة الإدارة في المنتدى العالمي للمؤسسات الصحية، يأتي في إطار حرصها على تعزيز الجهود الدولية نحو الارتقاء بصحة الموظفين، والتعاون مع المؤسسات الصحية الإقليمية والعالمية، بهدف تبادل الخبرات والتجارب والوقوف على آخر المستجدات العلمية على صعيد صناعة بيئة عمل مؤثرة ومتأثرة بأسس الحياة الصحية، وبناء قاعدة معرفية شاملة وميسرة لدعم التوجهات الصحية على كافة المستويات من أجل حماية صحة الموظفين.

وأشارت إلى التجربة الرائدة لإمارة الشارقة على صعيد ضمان البيئة الصحية لكافة فئات المجتمع ومن ضمنها فئة الموظفين، انطلاقاً من حرصها على تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية وضمان تمتعهم بأعلى مستويات الصحة والرفاهية، مشيدةً بالنتائج المثمرة التي حققها هذا الاجتماع من خلال تناول كافة قضايا الصحة النفسية للموظفين وإيجاد منصة عالمية لتكامل جهود المشاركين على جميع الأصعدة التي تعزز صحة الموظفين.

من جانبها أشارت شمسة العبدولي خلال الاجتماع إلى أهم النتائج المتوقعة لبرنامج وازن والمتمثلة في إنشاء أول قاعدة بيانات لبيئة العمل والخدمات المتعلقة بالصحة في المؤسسات الحكومية في الشارقة وضمان توفير الثقافة اللازمة لخلق بيئة عمل داعمة للموظفين وتطوير استراتيجيات مترابطة تساهم في تعزيز إنتاجية الموظفين.

ولفتت إلى أهم آليات واستراتيجيات العمل المستقبلية التي تعتزم الإدارة تنظيمها ضمن البرنامج والمتمثلة باقتراح مؤشر الأداء الرئيسي لكل مؤسسة، ودعم الجهات وبناء قدراتها على توفير بيئة عمل صحية للموظفين، إلى جانب تعزيز التحول الرقمي في استخدام برنامج وازن ضمن المؤسسات لجمع البيانات وتقديمها بشكل منظم بهدف الوصول إلى نتائج علمية دقيقة.