وأشار الوزير، إلى أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعيا وصحيا قامت المديرية بصرف منح لتلك الفئة بلغت 37 ألفا و250 جنيها لـ15 عاملا من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية، واستخراج 13 شهادة قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة.
وتابع: “أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 30 شكوى عمالية، وتم تسوية اثنين منها وديا، و28 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة”.
وقال أحمد حسين طليب مدير المديرية، في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال مايو الماضي، إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل، بالتفتيش على 187 منشأة، دوري وحملات، والقيام بـ7 حملات تفتيش ليلية، وأسفر عن تحرير محضر لمنشآت مخالفة، وعمل 3 ندوات توعية.
وأكمل: “أما مجال السلامة والصحة المهنية، قامت بالتفتيش على 43 منشأة، وإعادة التفتيش على 59 منشأة، أسفر عن تحرير 3 محاضر، والقيام بحملة تفتيشية، وعمل 10 قياسات ميدانية، وبحث شكوى”.
وأما في مجال التدريب المهني، فقد قامت المديرية ببدء دورة تدريبية على مهنة اللحام بالكهرباء والأكسجين لـ15 متدربا بمركز التدريب المهني بالخارجة، وتنفيذ دورة تدريبية لـ15 متدربا على مهنة كهرباء التوصيلات والتركيبات بالوحدة المحلية لمركز ومدينة بلاط، فضلاً عن بدء دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة لـ10 متدربات، بعد نقلها إلى قرية فلسطين ضمن مبادرة مهنتك مستقبلك.
وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا، تم متابعة 70 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.
