كويت نيوز تنشر تفاصيل خطة تكويت وتمكين الكوادر الوطنية في بلدية الكويت

كويت نيوز تنشر تفاصيل خطة تكويت وتمكين الكوادر الوطنية في بلدية الكويت و اليكم الخطة : 

– تكويت البلدية 100 في المئة بجميع قطاعاتها خلال سنة وفق 3 مراحل
– استثناء أبناء الكويتيات والمقيمين بصورة غير قانونية من الخطة
– أولوية التعيين في عقود الجهات التابعة للكويتيين وأبناء الكويتيات
– إعداد خطة تدريبية لتدريب الكوادر الوطنية في بلدية الكويت

وجهت وزيرة البلدية وزير الدولة لشؤون الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الدكتورة رنا الفارس كتابا إلى مدير عام بلدة الكويت المهندس أحمد المنفوحي يتضمن خطة تكويت وتمكين الكوادر الوطنية في بلدية الكويت.

وأصدرت الفارس في توجيهها بالعمل بخطة إحلال وتمكين للعناصر الوطنية، بالنسبة لجميع الوظائف العامة في بلدية الكويت، وفقاً لضابط زمني محدد، يتوافق مع احتياجات البلدية، ومتضمنةً التوجيه بإعداد خطة تدريبية شاملة تحقق الغاية المنشودة من تكويت العاملين في قطاعات بلدية الكويت، وإحلال الكوادر الوطنية القادرة على النهوض بعمل بلدية الكويت وتحسين أدائها بشكل عام، وذلك باعتبار أن الوظائف العامة هي خدمة وطنية لتحقيق المصلحة العامة، وفقاً النص المادة (26) من الدستور.

وأشارت إلى أن مراحل خطة إنهاء عقود موظفي بلدية الكويت من غير الكويتيين ستكون عبر 3 مراحل:

المرحلة الأولى بما لا يقل عن 33 في المئة وفترة الإنذار تبدأ من 1 سبتمبر المقبل، والمرحلة الثانية بما لا يقل عن 33 في المئة وتبدأ من 1 فبراير 2023، والمرحلة الثالثة وهو العدد المتبقي من الموظفين غير الكويتيين تبدأ في 1 /7 / 2023، مشددة على أن يراعى عند تنفيذ خطة التكويت الضوابط التالية:

أولاً: تزويدنا بقوائم أسماء الموظفين غير الكويتيين تمهيداً لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لإنهاء خدماتهم تفعيلاً للمراحل المذكورة أعلاه بموعد أقصاه أسبوع من تاريخه.

ثانياً: يستثنى من الخطة الفئات التالية:

• الموظف غير الكويتي لأم كويتية.

• الموظفون من أبناء دول مجلس التعاون الخليجي.

• الموظفون غير محددي الجنسية المقيمون بصفة دائمة بدولة الكويت بشرط تسجيلهم لدى الجهاز المركزي لمعالجة أوضاع المقيمين بصورة غير قانونية.

• موظفو الخدمات (سائق وخدمات مناولة).

• 50 في المئة من موظفي إدارة الجنائز العاملين في المقابر.

ثالثاً: إيقاف جميع الاجراءات الخاصة بتعيين غير الكويتيين في بلدية الكويت، وإيقاف جميع التنقلات الخاصة بالعاملين غير الكويتيين بين الإدارات والقطاعات اعتباراً من تاريخه.

رابعاً: اقتصار تشكيل اللجان وفرق العمل والعمل الإضافي على الكوادر الوطنية فقط.

خامساً: عدم تجديد عقود عمل الموظفين غير الكويتيين العاملين في بلدية الكويت اعتباراً من تاريخه.

سادساً: إعداد خطة لتدريب الكوادر الوطنية العاملة في بلدية الكويت بما يتوافق مع خطة إنهاء عقود موظفين البلدية غير الكويتيين، ورفعها لنا بموعد أٌقصاه اسبوعين من تاريخه.

سابعاً: وضع خطة لتعيين الكوادر الوطنية لسد الشواغر ورفعها لنا بموعد أقصاه أسبوعان من تاريخه.