قالت
وزارة الموارد البشرية والتوطين، إن نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة يُعتبر اختيارياً
لـ14 مهنة، منها مدبرة المنزل ومربية الأطفال والطباخ والسائق الخاص.
وأوضحت
الوزارة في بيان لها، أن هناك 5 مهن بدأ بالفعل تطبيق نظام حماية الأجور عليها ابتداءً
من 1 أبريل، وهي المهندس الزراعي الخاص، المندوب الخاص، مقدم الرعاية المنزلية، المدرس
الخاص والمدرب الخاص.
وأضافت
الوزارة أن الـ14 مهنة التي يُعتبر تسجيلها في نظام حماية الأجور اختيارياً هي (المستخدم،
البحار، الحارس، الراعي، السايس، المضمر، الصقار، العامل، مدبرة المنزل، الطباخ، مربية
الأطفال، المزارع، البستاني، والسائق الخاص.
ودعت
الوزارة أصحاب العمل إلى الإسراع في التسجيل بنظام حماية أجور العمالة المساعدة للمهن
الخمس، وذلك في إطار سعي الوزارة نحو تطوير منظومة الخدمات المقدمة لأصحاب العمل والأسر
المواطنة والمقيمة، وتلبية لتطلعاتهم واحتياجاتهم.
وتابعت:
“يوفر نظام حماية الأجورالحلول المبتكرة التي تمكن أصحاب العمل من دفع أجور العمالة
المساعدة بأسهل الطرق وأيسرها فضلاً عن أنه يُمكنهم توثيق دفع الأجور وكذلك تعزيز الحماية
في عمليات صرف هذه الأجور بما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية، إلى جانب ضمان بقاء
الوزارة على اطلاع دائم بالبيانات المتعلقة بالأجور والحد من المنازعات العمالية المتعلقة
بالأجور فضلا عن توفير بيئة عمل آمنة للعمالة المساعدة”.
وبإمكان
أصحاب العمل الاستفادة من مميزات سداد أجور العاملين المساعدين لديهم إلكترونياً من
خلال نظام حماية الأجور بعد أن يتم التسجيل في النظام والتعاقد مع الجهات المالية
(المصارف ومحلات الصرافة) المصرح لها بالخدمة من قبل المصرف المركزي بتقديم الخدمة.
استثناء
3 حالات من تحويل الأجور
وأوضحت
الوزارة استثناء 3 حالات من تحويل أجورها عبر نظام حماية الأجور وتشمل العامل المساعد
الذي لديه شكوى عمالية منظورة أمام القضاء ولا يعمل لدى صاحب العمل، والعامل المساعد
الذي قُيد بحقه بلاغ انقطاع عن العمل، والعامل المساعد الجديد خلال فترة 30 يوماً من
تاريخ بداية عقد عمله.
